Dansle systÚme suisse cohabitent 2 types de systÚmes de retraites : le systÚme dit par répartition (l'AVS) et les systÚmes dits de capitalisation, sous forme de fonds de pension (2Úme pilier et 3Úme pilier). Ces 3 piliers sont les suivants : 1er pilier : AVS (Assurance Vieillesse, Survivants) / AI (Assurance Invalidité) : obligatoire
Formations Toutes nos formations Formation Auxiliaire de santĂ© CRS Auxiliaire de santĂ© La formation Auxiliaire de santĂ© Croix-Rouge suisse CRS s’adresse Ă  des personnes qui se destinent Ă  une activitĂ© professionnelle dans les soins ou qui souhaitent se prĂ©parer Ă  la prise en charge de proches Ă  domicile. Cette formation comprend un stage d’au minimum 15 jours ouvrables et donne aux participants les moyens d’accompagner des personnes dĂ©pendantes et de les soutenir de façon compĂ©tente dans l’accomplissement des activitĂ©s de la vie quotidienne. Elle est Ă©chelonnĂ©e selon un plan-cadre d’enseignement. Le certificat Auxiliaire de santĂ© CRS est reconnu dans toute la Suisse. ThĂšmes de la formation Auxiliaire de santĂ© Le rĂŽle de l’Auxiliaire de santĂ© Prendre soin de la personne Le vieillissement Communiquer modes d’expression dans les soins, la dĂ©pression, l’état confusionnel, 
 CrĂ©er un environnement sĂ»r prĂ©vention des accidents, hygiĂšne dans les soins, 
 La respiration et le systĂšme cardio-vasculaire Boire et manger Ă©quilibre alimentaire, diabĂšte, mĂ©dicaments, 
 Eliminer Se laver et s’habiller RĂ©guler sa tempĂ©rature corporelle Se mouvoir Dormir et se reposer S’occuper et se recrĂ©er La sexualitĂ© Mourir soins Ă  la personne en fin de vie, attitudes face Ă  la famille, 
 Un tremplin professionnel 80% des participants Ă  la formation Auxiliaire de santĂ© sont en emploi. DĂ©couvrez ici “L’émotion d’un premier diplĂŽme”, reportage de RTN S’occuper de quelqu’un, c’est une grande responsabilitĂ©. J’ai peur de faire faux bien sĂ»r, mais avec les cours de la Croix-Rouge neuchĂąteloise, je me sens bien plus rassurĂ©e. Et je sais que quoi qu’il arrive, je saurai comment rĂ©agir. Participante Ă  la formation Auxiliaire de santĂ© J’ai toujours voulu travailler dans le domaine des soins, pour venir en aide Ă  d’autres personnes. La formation d’Auxiliaire de santĂ© de la Croix-Rouge neuchĂąteloise m’a permis de rĂ©aliser ce rĂȘve, et cela me fait tellement plaisir! Participante Ă  la formation Auxiliaire de santĂ© Informations pratiques DurĂ©e 120 heures de formation thĂ©orique 20 heures de formation PDSB Principes de DĂ©placement SĂ©curitaire des BĂ©nĂ©ficiaires 1 stage de minimum 15 jours ouvrables dans un home ou un service de soins Ă  domicile pour valider la partie pratique de la formation Tarifs et conditions de dĂ©sistement Finance d’inscription non remboursable CHF Finance de cours, y compris matĂ©riel ce montant doit ĂȘtre payĂ© avant le dĂ©but des cours CHF 2’ En cas d’annulation de votre participation Ă  la formation, vous devez nous en informer le plus rapidement possible. La redevance sera la suivante 5 semaines avant le dĂ©but de la formation, 50% du prix de la formation est dĂ». 4 semaines avant le dĂ©but de la formation, 75% du prix de la formation est dĂ». 3 semaines avant le dĂ©but de la formation, 100% du prix de la formation est dĂ». Ne pas se prĂ©senter le premier jour du cours sans excuse prĂ©alable est considĂ©rĂ© comme un dĂ©sistement. 100% du prix de la formation est dĂ». Titres obtenus Certificat d’Auxiliaire de santĂ© de la Croix-Rouge suisse AS CRS AprĂšs validation de la partie thĂ©orique et du stage pratique de 15 jours ouvrables dans un home ou un service de soins Ă  domicile Attestation PDSB dĂ©livrĂ©e par l’ASSTSAS Formateurs Infirmiers/Ăšres diplĂŽmĂ©s/es, certifiĂ©s/es formateurs/trices d’adultes Lieux NeuchĂątel ou La Chaux-de-Fonds Dates Prochaines sessions Dates DĂ©lai d’inscription Janvier Ă  juin 2023 Avril Ă  juillet 2023 AoĂ»t Ă  dĂ©cembre 2023 ProcĂ©dure d’admission obligatoire Toute personne dĂ©sirant effectuer cette formation doit Avoir 18 ans rĂ©volus Pouvoir comprendre, parler et Ă©crire le français niveau B1 Avoir effectuĂ© un stage d’observation de minimum 5 jours dans un home ou avoir une expĂ©rience professionnelle dans les soins datant de moins de 5 ans Fournir une copie d’une piĂšce d’identitĂ© suisse ou d’un permis de sĂ©jour valable avec autorisation de travailler en Suisse Envoyer une copie du rĂ©cĂ©pissĂ© du paiement de la finance d’inscription de CHF 100 cette finance ne sera remboursĂ©e en aucun cas Participer Ă  une sĂ©ance d’information et de sĂ©lection Les inscriptions sont enregistrĂ©es par ordre d’arrivĂ©e. Une fois votre inscription reçue, vous serez convoquĂ©e Ă  une sĂ©ance d’information. Une confirmation Ă©crite de participation, la facture et les renseignements pratiques vous parviendront aprĂšs la sĂ©ance d’information si votre dossier est complet et si votre niveau de français est suffisant. Brochures et informations supplĂ©mentaires Nous vous proposons Ă©galement
PlateformeEmploi. Le Service social de la Ville de Lausanne (SSL) apporte un appui social et financier aux Lausannoises et Lausannois en difficultĂ©. Il est le Centre social rĂ©gional (CSR) chargĂ© d'appliquer la Loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de dĂ©livrer le Revenu d'insertion (RI). L'UnitĂ© commune ORP-CSR rĂ©unit au sein d'une Offres d'emploi Comment postuler Ă  Meyrin? DĂšs que le poste est ouvert par l'administration, nous vous recommandons de postuler en ligne en cliquant directement sur le lien dans chaque offre individuelle de postulation ci-dessous. Il est Ă©galement possible de postuler par courrier postal Ă  l'adresse ci-contre. Le processus de recrutement En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, le poste est mis au concours tant Ă  l'interne de l'administration qu'Ă  l'externe. Dans certaines situations particuliĂšres, le poste peut ĂȘtre uniquement ouvert Ă  l'interne de l'administration. Postes ouverts de l'administration Finances Chef-fe comptable Ă  100% ThĂ©Ăątre Forum Meyrin Assistant-e de direction technique Ă  100% en CDD Co-responsable du pĂŽle bĂątiment, sĂ©curitĂ© et infrastructure Ă  100% en CDD - Service civil Nous sommes Ă  la recherche de deux civilistes homme majeur suisse initialement astreint au service militaire - Ă  partir de mi-janvier 2023 au sein du service dĂ©veloppement social et emploi pour une affectation de longue durĂ©e >= 180 jours postulations idĂ©alement Ă  envoyer Ă  partir d'octobre 2022, - Ă  partir d'aoĂ»t 2022 au sein du service de la petite enfance pour une durĂ©e d'une annĂ©e. Les cahiers des charges se trouvent sur le site de la ConfĂ©dĂ©ration collaborateur Antenne objectif emploi-Maison citoyenne mot clĂ© de recherche meyrin, cahier des charges 55235, aide de crĂšche mot clĂ© de recherche meyrin, cahier des charges 24664 et mĂ©diation environnement et biodiversitĂ© mot clĂ© de recherche meyrin, cahier des charges 78567. - Stages et places d'apprentissage DĂšs que le poste est ouvert par l'administration, nous vous recommandons de postuler en ligne en cliquant directement sur le lien dans chaque offre individuelle de postulation ci-dessous. Il est Ă©galement possible de postuler par courrier postal Ă  l'adresse ci-contre. OffrepubliĂ©e aujourd'hui - Contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e - 30H Travail samedi et dimanche - Salaire : Horaire de 10,57 Euros - Autre - A nĂ©gocier selon expĂ©rience - 83 - Var Article rĂ©digĂ© par Fabiola le 20 mai 2022 - 6 minutes de lecture Le salaire fait partie des Ă©lĂ©ments Ă  prendre en compte lorsqu’on souhaite se lancer dans une reconversion professionnelle. Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© par le mĂ©tier d’auxiliaire de puĂ©riculture ? DĂ©couvrez le salaire que vous ĂȘtes susceptible d’obtenir. Qu’est-ce qu’une auxiliaire de puĂ©riculture ? L’auxiliaire de puĂ©riculture est une professionnelle de santĂ©. Elle est chargĂ©e de prendre soin des nourrissons ou jeunes enfants jusqu’à 3 ans, bien portants, malades ou en situation de handicap. Travaillant sous la responsabilitĂ© de l’infirmiere ou de la sage femme, elle s’occupe des soins d’hygiĂšne, de confort et de prĂ©vention de l’enfant. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons Ă  lire la fiche mĂ©tier auxiliaire de puĂ©riculture. Les missions de l’auxiliaire de puĂ©riculture Les missions de l’auxiliaire de puĂ©riculture varient en fonction du lieu oĂč elle exerce. DĂ©couvrez les ci-dessous. En crĂšche ou halte garderie En crĂšche ou en halte garderie, l’auxiliaire de puĂ©riculture peut exercer les mĂȘmes missions. En effet, elle est chargĂ©e d’accueillir plusieurs enfants dont l’ñge est compris entre 3 mois et 3 ans. Elle propose et participe aux activitĂ©s d’éveil et accompagne l’enfant dans toutes les Ă©tapes de la vie quotidienne habillage, toilette, repas, jeux, sieste. Il s’assure Ă©galement de la propretĂ© et l’entretien du matĂ©riel et des locaux. En maternitĂ© Lorsqu’elle exerce au sein d’une maternitĂ©, elle s’occupe des besoins des nouveaux nĂ©s et des enfants en bas-Ăąge nourriture, toilette, pesĂ©e. Elle accompagne les parents dans leur nouveau rĂŽle, elle leur montre les diffĂ©rents soins appropriĂ©s et adaptĂ©s Ă  l’enfant. En milieu hospitalier Dans le milieu hospitalier, l’auxiliaire de puĂ©riculture exerce sous la responsabilitĂ© de l’infirmiĂšre ou de la sage-femme. Elle rĂ©alise des soins de prĂ©vention, de maintien, d’éducation pour prĂ©server ou restaurer le bien-ĂȘtre et l’autonomie de l’enfant. En centre PMI protection maternelle et infantile Au sein des centres de protection maternelle et infantile, l’auxiliaire de puĂ©riculture assiste aux consultations donnĂ©es par le mĂ©decin. Elle accueille les enfants, les pĂšse et les mesure. Elle est Ă©galement chargĂ© de tenir les dossiers des patients Ă  jour. Les compĂ©tences et qualitĂ©s requises pour exercer ce mĂ©tier La profession d’auxiliaire de puĂ©riculture requiert Ă  la fois des compĂ©tences et des qualitĂ©s humaines. En effet, une auxiliaire de puĂ©riculture doit avoir le goĂ»t du contact et ĂȘtre Ă  l’écoute de ses patients. Elle doit Ă©galement savoir travailler et s’organiser au sein d’une Ă©quipe. Elle doit faire preuve d’un grand sens de la responsabilitĂ© et savoir prendre des initiatives. Quels sont les horaires de travail de l’auxiliaire de puĂ©riculture ? L’auxiliaire de puĂ©riculture travaille de jour, mais peut aussi ĂȘtre amenĂ©e Ă  travailler de nuit, selon la structure dans laquelle elle travaille. Par exemple, en Ă©tablissement hospitalier, les horaires vont ĂȘtre trĂšs variables. La structure va en effet avoir besoin de personnel aussi bien en journĂ©e que la nuit, les week-ends et jours fĂ©riĂ©s. En revanche, au sein d’une PMI, en crĂšche ou encore Ă  domicile, les horaires sont plus rĂ©guliers de 8 – 9h Ă  17 – 18h. Pour devenir auxiliaire de puĂ©riculture, vous devez suivre une formation. Les candidats doivent ĂȘtre ĂągĂ©s de dix-sept ans 17 ans au moins Ă  la date d’entrĂ©e en formation. Aucune condition de diplĂŽme n’est requise. Vous pouvez accĂ©der Ă  la formation de diffĂ©rentes maniĂšres SĂ©lection sur dossier et entretien AccĂšs direct pour les agents des services hospitaliers qualifiĂ©s rĂ©unissant au moins 3 ans de fonction sur proposition de leur employeur Validation des acquis de l’expĂ©rience VAE. ModalitĂ©s de sĂ©lection Les candidats sont sĂ©lectionnĂ©s par un jury sur la base d’un dossier et d’un entretien de quinze Ă  vingt minutes. Il a pour objectif d’apprĂ©cier les connaissances, les aptitudes et la motivation de chacun des candidats Ă  suivre la formation. Le dossier comprend les piĂšces suivantes classĂ©es dans l’ordre ci-dessous un CV une lettre de motivation un document retranscrivant le projet professionnel visĂ© OU une description d’une situation professionnelle ou personnelle vĂ©cue 2 pages maximum une copie des bulletins scolaires et autres relevĂ©s tout justificatif pouvant lĂ©gitimer et valoriser votre candidature ex bĂ©nĂ©vole au sein d’une association une recommandation/apprĂ©ciation d’un ancien employeur si vous avez dĂ©jĂ  Ă©tĂ© salariĂ© CoĂ»t de la formation 2021-2022 Formation prise en charge par le Conseil RĂ©gional totale ou partielle Sans financement 5 188€ Avec financement 7 975€ Droits d’inscription 156€. À noter La formation s’étend sur 11 mois alternĂ©e en pĂ©riode de cours et de stages. Salaire de l’auxiliaire de puĂ©riculture 2021 Le salaire de l’auxiliaire de puĂ©riculture varie en fonction de la structure dans laquelle elle travaille et de son Ă©chelon. Lorsqu’elle travaille dans la fonction publique territoriale ou dans la fonction publique hospitaliĂšre, son salaire est fixĂ© selon une grille indiciaire. Ainsi, dans le secteur public, elle peut toucher jusqu’à 1 565,13€ bruts par mois et 2 200€ en fin de carriĂšre. En plus de cette rĂ©munĂ©ration, l’auxiliaire de puĂ©riculture fonctionnaire peut percevoir des primes et indemnitĂ©s, en fonction de sa situation indemnitĂ© de rĂ©sidence en fonction de son lieu d’habitation, supplĂ©ment de traitement familial si elle a des enfants, prime forfaitaire mensuelle, prime spĂ©ciale de sujĂ©tions, primes liĂ©es aux conditions de travail travail le dimanche, de nuit, jours fĂ©riĂ©s. Dans le secteur privĂ©, il peut arriver qu’elle gagne un peu plus. La convention collective du mĂ©tier accorde une prime d’anciennetĂ© Ă  l’auxiliaire de puĂ©riculture. Elle est calculĂ©e en fonction de son nombre d’annĂ©es d’expĂ©rience. Evolutions de carriĂšre auxiliaire de puĂ©riculture Ce mĂ©tier fait partie des secteurs qui recrutent le plus. Ainsi, vous n’aurez pas de mal Ă  Ă©voluer dans votre carriĂšre. Avec une expĂ©rience professionnelle de 3 annĂ©es dans le secteur hospitalier ou mĂ©dico-social. Vous avez la possibilitĂ©, en tant qu’auxiliaire de puĂ©riculture, d’intĂ©grer un institut de formation en soins infirmier pour prĂ©parer le diplĂŽme d’État d’infirmier. Le DEEJE diplĂŽme d’État d’éducateur de jeunes enfants est Ă©galement accessible. Attention vous serez soumis Ă  des Ă©preuves de sĂ©lection. Vous pourrez Ă©galement exercer plusieurs autres mĂ©tiers du mĂȘme secteur en passant les concours suivants concours d’aide-soignant et la formation aide-soignant qui s’ensuit concours d’infirmier et la formation infirmier qui s’ensuit concours fonction publique pour devenir ATSEM Agent territorial spĂ©cialisĂ© des Ă©coles maternelles Exemple de mĂ©tiers ambulancier ou auxiliaire ambulancier, assistant dentaire, masseur kinĂ©, etc. Notre Ă©quipe rĂ©dactionnelle est constamment Ă  la recherche des dernieres actualitĂ©s, mises Ă  jours et rĂ©formes au sujet des aides financiĂšres en France. Voir notre ligne Ă©ditoriale ici. Autres questions frĂ©quentes Qu'est-ce qu'un auxiliaire de puĂ©riculture ? C'est une professionnelle de santĂ©. Il rĂ©alise des activitĂ©s d'Ă©veil et des soins qui permettent le bien-ĂȘtre ainsi que le dĂ©veloppement d'un enfant. Lire la suite Quel est le rĂŽle d'un auxiliaire de puĂ©riculture ? L'auxiliaire de puĂ©riculture est chargĂ© d'accompagner les enfants en bas Ăąge dans leur dĂ©veloppement personnel. Quel est le salaire d'un auxiliaire de puĂ©riculture ? Dans la fonction publique, son salaire peut osciller entre 1 500€ et 2000€. Comment devenir auxiliaire de puĂ©riculture sans diplĂŽme ? Vous pouvez accĂ©der Ă  la formation d'auxiliaire de puĂ©riculture sans diplĂŽme CAP, BAC, BEP
 Ă  condition d'ĂȘtre ĂągĂ© de 17 ans au moins. Cependant, il est nĂ©cessaire de suivre une formation dĂ©livrant le diplĂŽme d'Etat d'auxiliaire de puĂ©riculture pour pouvoir exercer. Quelles sont les Ă©volutions de carriĂšre de l'auxiliaire ? AprĂšs quelques annĂ©es, l'auxiliaire de puĂ©riculture peut choisir de devenir infirmiĂšre ou aide soignante, par exemple. Une formation complĂ©mentaire est requise pour accĂ©der Ă  ces mĂ©tiers. Lire la suite Quelle est la diffĂ©rence entre une auxiliaire de puĂ©riculture et une puĂ©ricultrice ? L'auxiliaire de puĂ©riculture dispense des soins de confort et d'hygiĂšne aux enfants de moins de 6 ans. En ce qui concerne la puĂ©ricultrice, elle n'assure pas de soins de santĂ© aux enfants prise de sang, vaccination, prise de mĂ©dicaments, etc.. Fabiola Fabiola est rĂ©dactrice au sein de l'Ă©quipe Mes Allocs, spĂ©cialisĂ©e en sciences politiques et affaires publiques. DiplĂŽmĂ©e de l'HEIP, elle rejoint Mes Allocs aprĂšs une premiĂšre expĂ©rience Ă  l'AssemblĂ©e Nationale. Nos autres actualitĂ©s sur le sujet Consultez nos autres guides rĂ©cents Explorez d’autres thĂ©matiques Se connecterS’inscrireAn email with an account activation link has been sent to your email your e-mail to reset password Annoncesd'emploi pour Auxiliaire De Vie Social. Travailler en Belgique par be.jobsyd.com. Auxiliaire de santĂ© (60-80%) Ă  Lausanne, CH, Suisse - Charleroi, RĂ©gion wallonne, be . Job d'Ă©tudiant "Ă  l'annĂ©e" - Management Assistant pour le pool de la Direction du CHU Saint-Pierre - 19h/semaine (jusque minimum fĂ©vrier 2023) - Woluwe-Saint Remplaçant-e sur appel Les p'tits kangourous, Vaud Sur appel Educateur-trice de l'enfance ES ou HES Ă  80% CDI Les p'tits kangourous, Vaud 80% Educateur-trice de l'enfance ASE ou ES EDUCALIS, VAUD 60% et 100% Remplaçant-e sur appel avec expĂ©rience Garderie Ptit Flon, Vaud Ă  dĂ©finir Remplaçant-e sur appel Fondation la PouponniĂšre et l'Abri, Vaud Salaire horaire Educateur/trice de l’enfance ou ASE entre 70% et 80% Ă  dĂ©finir Fondation la PouponniĂšre et l'Abri, Vaud 70% ou 80% Ă  dĂ©finir Monitrices gym SociĂ©tĂ© de gym fĂ©minine EtagniĂšres, Vaud 20% English Teacher Primary Nyon Campus CollĂšge Champittet, Vaud 100 Stagiaire section Primaire 100%, Campus de Nyon CollĂšge Champittet, Vaud 100 Auxiliaire en UnitĂ© d'accueil petite enfance UAPE The Kids Club, Vaud 40% Educateur-trice de l'enfance secteur Moyenne Section NestlĂ©, vaud 90% âœłïž EMPL. DE MÉNAGE ITINÉRANTES - 10-40% âžĄïž Lausanne - Morges - Rolle - Nyon SĂ rl, VEVEY - LAUSANNE - MORGES - ROLLE - NYON - GE 10-40% âœłïž ASE – Assistantes Socio/Educatives Dipl. - 50-80% SĂ rl, VEVEY - MONTREUX - LAUSANNE 50% âœłïž NOUNOU & GARDE D'ENFANTS Ă  10-100% âžĄïž VAUD – GENÈVE SĂ rl, VAUD - GENÈVE 10-100% âœłïž ÉDUCATEURS/TRICES ES-HES - ASE DIPÔMÉ/ES Š 50%-80% SĂ rl, VEVEY - MONTREUX - LAUSANNE 50-80% âœłïž AUXILIAIRES Educ â–Ș 40-90% âžĄïž Vevey-Montreux-Lausanne SĂ rl, VEVEY - MONTREUX - LAUSANNE 40-90% BABY-SITTER ▶ St-Sulpice VD SĂ rl, ST-SULPICE VD 100% Auxillaire de santĂ© ou ASSC CDI 60% ou CDD Ă  50% EPSM La Terrasse - Fondation La Primerose, Vaud ASE Assistant-e socio-Ă©ducatif CFC Univers montessori , Vaud 100% Educateur-trice de l'enfance ES/HES ou ASE EFAJE, UAPE de Thierrens, Vaud une formateurtrice de français, Lausanne FuturPlus, Lausanne 30% Intervenant-e socio-Ă©ducatif-ve Etat de vaud - Service pĂ©nitentiaire, Vaud - Lonay 80% APE anglophone - Cap Canaille Mont-sur-Lausanne Cap Canaille - Babilou, Vaud 80% Responsable secteur Nurserie 100% - Cap Canaille Morges Cap Canaille - Babilou, Vaud 100% ASE Assistant-e socio-Ă©ducatif - Cap Canaille Rolle Cap Canaille - Babilou, Vaud 80 - 100% ASE Assistant-e socio-Ă©ducatif - Morges Cap Canaille - Babilou, Vaud 60 - 80% Educateur-trice de l'enfance - Morges Cap Canaille - Babilou, Vaud 80% Stagiaire de l'enfance - Vaud Cap Canaille - Babilou, Vaud 100% CDI Lausanne - Auxiliaire de vie Elysee HR, Vaud 40% ASE Assistant-e socio-Ă©ducatif CFC UAPE les Pand'Amis, Echichens - Vaud 50% Stagiaire UAPE les Pand'Amis, Echichens - Vaud 100% Remplaçant-e sur appel Les Pitchounets SĂ rl, Lausanne-Chailly 40% stage de longue durĂ©e Ecole Gan Chlomo, Vaud 100% sur 4 jours et demi ASE OU EDE ENTRE 80 ET 90% - UAPE LA BULLE Fondation de l'enfance et de la jeunesse, Vaud 90% Accueillant-e en milieu familial - Cudrefin, Faoug et Vully-Les-Lacs arpeje, Vaud Educateurs-trices prĂ©scolaire arpeje, Vaud 50% Ă  100% Stagiaire 1 an - CrĂšche arpeje, Vaud 100 EDE, ASE, Auxiliaire, Association Scolaire Intercommunale ASICC, Vaud Riviera 60%-100% PSYCHOLOGUE EN ORIENTATION JUNIOR 80-100% CDI Vaud Accueillant en milieu familial Vaud Stagiaires Vaud Educateur - trices Vaud Poste de Responsable d'unitĂ© socio-Ă©ducative du Groupe d'accueil et d'urgence Ă  Boudry Vaud 1 poste d'Ă©ducateur-trice social-e diplĂŽmĂ©-e pour son foyer La Ruche Ă  NeuchĂątel Vaud Educateur-trice en internat d’accueil d’urgence 90% Vaud ErgothĂ©rapeute H/F Vaud Enseignante spĂ©cialisĂ©e - niveau secondaire Vaud Stagiaires Vaud Infirmier-Ăšre Ă  70-80% Vaud Un poste de MSP H/F Ă  50% Vaud UNE INTERVENANTE DIPLÔMÉE Vaud INFIRMIER-E Vaud Educateurs/-trices ES / HES entre 50% et 80% contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Vaud Une Ă©ducateurtrice sociale Ă  80% Vaud une enseignante spĂ©cialisĂ©e – env. 80% CDM 1 an Vaud Enseignant-e-s spécialisé-e-s Vaud Stagiaires Vaud Aide de cuisine / entretien Ă  50 % Vaud MAITRE/SSE SOCIO-PROFESSIONNEL/LE 1 poste en CDI Ă  100% Vaud Educateur-trice en internat d’accueil d’urgence 90% Fondation la PouponniĂšre et l'Abri, Vaud 90% Educateur-trice de l'enfance Fondation CrĂšche du Centre Croquelune, Vaud 80% Educateur-trice de l'enfance Fondation CrĂšche du Centre Croquelune, Vaud 80% et 100% Remplaçant-e sur appel Garderie La Cabane , Vaud Remplaçant-e sur appel Garderie La Cabane , Vaud Auxiliaire de Vie Moudon Educateur-trice de l'enfance Les Pitchounets SĂ rl, Lausanne-Chailly 50% ASE Assistant-e socio-Ă©ducatif CFC Les Pitchounets sĂ rl, Lausanne-Chailly 60% Educateur-trice de l'enfance - tertiaire groupe Association Enfance & Jeunesse, Vaud 75% Educateur-trice - tertiaire groupe Association Enfance & Jeunesse, Vaud 75% EDE ou ASE Ă  85% - Garderie du Parc Fondation de l'enfance et de la jeunesse, Vaud 90% ASE Assistant-e socio-Ă©ducatif CFC CVE Les Collonges, Vaud 50% URGENT Place de Stagiaire L'Ă©coline, Vaud 80-100% Intervenant-e Fondation Jeunesse & Familles, Vaud 10% Educateur-trice Tertiaire ES/HES Garderie Les P'tits RusĂ©s SĂ rl, Ecublens 80% ASE Assistant-e socio-Ă©ducatif CFC Garderie Les P'tits RusĂ©s SĂ rl, Ecublens 50% Ă  80% Educateur-trice de l'enfance - Sur appel Garderie Les P'tits RusĂ©s SĂ rl, Ecublens Sur appel Educateurs-trices en PĂ©dopsychiatrie pour l'USPFM du SUPEA CHUV, Vaud 60%-80% ASE Assistant-e socio-Ă©ducatif CFC UAPE/Commune de Gollion, Vaud 50% Aide Ă  domicile pour jeune homme handicapĂ© weekends Vaud Educateurs -trices ES /HES Nurserie et Moyen Fondation CrĂšche de Lausanne , Vaud 55% Ă  80% Educateurs -trices ES /HES Nurserie et Moyen Fondation CrĂšche de Lausanne , Vaud 55% Ă  80% Educateurs -trices ES /HES Nurserie et Moyen Fondation CrĂšche de Lausanne , Vaud 55% Ă  80% Educateurs -trices ES /HES Nurseries et Moyens Fondation CrĂšche de Lausanne , Vaud 55% Ă  80% INFIRMIER-E ASSOCIATION ENTREE DE SECOURS, La CĂŽte - Vaud 70%-90% Coordinateurtrice dans une garderie Fondation des Structures de l'Enfance & la Jeunesse, Vaud 80 % ASE Assistant-e socio-Ă©ducatif CFC Association Enfance & Jeunesse, Vaud 40% Stagiaire Association Enfance & Jeunesse, Vaud 80% APE autre personnel encadrant Association Enfance & Jeunesse, Vaud annualisĂ© Remplaçements AUX Garderie Ludo & Duc , Vaud Stage longue durĂ©e ASE Garderie Ludo & Duc , Vaud 100% Althys, Vaud 80% Stagiaire pour 6 mois groupe vertical 18 mois- 4 mois Petites Couleurs SĂ rl, Echandens-denges 100 % Educateur-trice de l'enfance ES/HES Nurserie Garderie TRELEX AISGE-Accueil de jour 022 552 05 83, Vaud 55% stage au sein de notre secteur hĂ©bergement adultes Association La Branche, Vaud/Mollie-Margot 100 stage au sein de notre secteur mineurs - internat Association de la Branche, Vaud/Mollie-Margot 100 stage au sein de notre secteur socio-professionnel Association de la Branche, Vaud/Mollie-Margot 100 Assistant-e socio-Ă©ducatif-ve Ă  pour l'UAPE Les Petites-Licornes Ă  Cuarnens ARAS, Vaud Auxiliaire de l'enfance en UAPE CrĂšche et UAPE, Vaud 16,13% annualisĂ© UAPE - CHERCHE Educateurs- trice de la petite enfance, ASE- pour la rentreĂ© scolaire 2022-2023 UAPE - Calimero, Environs de la Sarraz ou canton de Vaud 60 % Educatrice de l’enfance ES EG CrĂšche kids & co Eglantine, Vaud Morges 80%-100% Emploi: Auxiliaire vie structure Ă  Annemasse, Haute-Savoie ‱ Recherche parmi 874.000+ offres d'emploi en cours ‱ Rapide & Gratuit ‱ Temps plein, temporaire et Ă  temps partiel ‱ Meilleurs employeurs Ă  Annemasse, Haute-Savoie ‱ Emploi: Auxiliaire vie structure - facile Ă  trouver !
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UniversitĂ© Paris 8 Vincennes Saint DenisDoctorat en sociologieIRSP/UniversitĂ© de ChambĂ©ryDiplĂŽme universitaire en ingĂ©nierie de la recherche appliquĂ©e en santĂ© et en soinsCentre romand d’enseignement Ă  distance CRED, SierreBrevet fĂ©dĂ©ral de formatriceAFXB Ă  SionMaster europĂ©en Soins palliatifs et Thanatologie » IUKB Fin de vie, Oncologie , Personnes ĂągĂ©es, Proches aidants, Soins palliatifs CompĂ©tences et expertises Valorisation de rĂ©sultats de recherche, Recherche action, Fin de vie, Recherche qualitative POTT Murielle Projets de recherches AdhĂ©rer Ă  une ADMD analyse d'une transition et d'une anticipation de la fin de vie pour les membres ĂągĂ©s de 65 ans et plus. Fonds National Suisse Fonds National Suisse Participer Ă  un suicide assistĂ© Ă©tude exploratoire sur l'expĂ©rience des proches et leurs reprĂ©sentations de la fin de vie, de la mort et du deuil HES-SO - Haute Ă©cole spĂ©cialisĂ©e de Suisse occidentale HES-SO - Haute Ă©cole spĂ©cialisĂ©e de Suisse occidentale Quatre saisons en EMS. Analyse du processus d'adaptation durant la premiĂšre annĂ©e de vie en Ă©tablissement mĂ©dico-social FNS - Fonds National Suisse - DORE, Fondation Eugen et Elisabeth Schellenberg FNS - Fonds National Suisse - DORE, Fondation Eugen et Elisabeth Schellenberg Colloque interdisciplinaire en rĂ©adaptation enjeux et limites FNS - Fonds National Suisse - Division I Sciences humaines et sociales, FNS - Fonds National Suisse - DORE FNS - Fonds National Suisse - Division I Sciences humaines et sociales, FNS - Fonds National Suisse - DORE Les Associations pour le Droit de Mourir dans la DignitĂ© ADMD militent pour l’accĂšs Ă  de nouveaux parcours de fin de vie, tels que l’euthanasie ou le suicide assistĂ© EAS. Les membres des ADMD ont en gĂ©nĂ©ral 65 ans et plus, ce sont plutĂŽt des femmes et leur niveau socio-culturel est Ă©levĂ©. Leur profil et leurs motivations restent cependant peu documentĂ©s, voire mĂȘme pas du tout en Suisse. Concernant les conditions de l’inscription, nous savons qu’elle peut advenir dans des moments biographiques particuliers, qu’elle peut ĂȘtre liĂ©e Ă  l’adhĂ©sion aux valeurs dĂ©fendues par les ADMD et que les membres sont invitĂ©s Ă  rĂ©diger des directives anticipĂ©es. Les travaux rĂ©cents de la sociologie de la vieillesse, en particulier ceux liĂ©s aux parcours de vie et Ă  la dĂ©prise, peuvent Ă©clairer le profil et les motivations des membres ĂągĂ©-e-s des ADMD. Notre projet porte sur les membres d’une des principales ADMD au niveau national – EXIT Suisse romande – ĂągĂ©s de 65 ans et plus. Nous nous proposons de documenter les conditions d’inscription, la forme et le niveau d’adhĂ©sion et les modalitĂ©s d’anticipation de la fin de vie de ces membres, dans la perspective du parcours de vie. HES-SO - Haute Ă©cole spĂ©cialisĂ©e de Suisse occidentale POTT Murielle - RequĂ©rante principale La Suisse est un des pays qui tolĂšre l’assistance au suicide. Le cadre lĂ©gal diffĂšre lĂ©gĂšrement dans les diffĂ©rent pays et Etats, mais les origines de cette pratique sont Ă  chercher dans les Ă©volutions de la mĂ©decine et dans les nouveaux rapports qu’entretiennent les malades avec le pouvoir mĂ©dical. En Suisse, diffĂ©rentes associations se sont crĂ©Ă©es et militent pour le droit Ă  l’euthanasie et au suicide assistĂ©. Bien que la pratique du suicide assistĂ© soit en augmentation en Suisse, elle ne fait pas l’objet d’un consensus social. L’analyse du contenu des dĂ©bats et des prises de position dans les diffĂ©rents domaines montre que l’attention se focalise sur l’individu dĂ©sirant mettre fin Ă  ses jours, mais que ses proches sont peu considĂ©rĂ©s. Si la littĂ©rature sur le suicide et le deuil est trĂšs fournie, elle documente peu l’expĂ©rience spĂ©cifique des proches aprĂšs un suicide assistĂ©. Un certain nombre d’études, dont quelques unes en Suisse, montrent que les proches sont gĂ©nĂ©ralement informĂ©s trĂšs tĂŽt des intentions du suicidant et qu’ils sont amenĂ©s Ă  participer Ă  la prĂ©paration et Ă  la rĂ©alisation du suicide, dans le cadre de tĂąches trĂšs diverses. Ils mettent tout en Ɠuvre pour rĂ©aliser le projet du suicidant et leur marge de manƓuvre est rĂ©duite. Ils manifestent un besoin d’information et de soutien de la part des professionnels de la santĂ©, au sujet de la rĂ©alisation pratique du suicide assistĂ©. Ils perçoivent un certain nombre d’avantages, en particulier la possibilitĂ© de se prĂ©parer Ă  la mort avec le suicidant. Ils sont d’avis que c’est moins la douleur qui a poussĂ© leur proche Ă  choisir de mettre un terme Ă  leur jour, que la crainte de perdre sa dignitĂ©. Quant au deuil, il ne semble pas plus difficile Ă  gĂ©rer. Notre projet s’inscrit dans un programme de recherche visant Ă  comprendre sous quelles conditions les proches participent Ă  ce nouveau mode de gestion de la mort qu’est le suicide assistĂ© et plus particuliĂšrement, comment ils intĂšgrent cet Ă©vĂ©nement dans leur histoire familiale FNS - Fonds National Suisse - DORE, Fondation Eugen et Elisabeth Schellenberg POTT Murielle - RequĂ©rante principale Home Zambotte, SaviĂšse Cette recherche est basĂ©e sur une approche socio-ethnographique. Elle vise Ă  observer le processus d'adaptation des personnes ĂągĂ©es qui entrent en maison de retraite. Nous avons suivi dix rĂ©sidents au cours de leur premiĂšre annĂ©e de vie dans l'institution. Nous avons analysĂ© la vie en institution et dĂ©crit les relations sociales entre les rĂ©sidents, les professionnels et les familles. Nous avons Ă©galement identifiĂ© comment l'institution favorise l'intĂ©gration des rĂ©sidents et le type d'activitĂ©s professionnelles mises en place activitĂ©s, soutien et soins, etc.. Le travail de terrain se dĂ©roule dans une maison de soins de taille moyenne 60 lits situĂ©e dans un village de Suisse romande pour une durĂ©e de deux ans. La mĂ©thode principale est l'observation ethnographique. Nous avons complĂ©tĂ© nos observations par des entretiens avec les rĂ©sidents, les professionnels et les familles. Cette recherche est financĂ©e par le Fonds national suisse de la recherche scientifique. FNS - Fonds National Suisse - Division I Sciences humaines et sociales, FNS - Fonds National Suisse - DORE POTT Murielle DĂ©couvrez ses publications POTT Murielle DĂ©couvrez ses documents tĂ©lĂ©chargeables Diversesprestations sont proposĂ©es en fonction des qualifications : - aide Ă  la toilette/Ă  l’habillage - aide au lever/coucher/transfert - prĂ©paration et aide au repas - entretien du lieu de vie - jeux, promenades, Ă©coute Profil : Aides Ă  domicile, Auxiliaires de vie sociale, Infirmier(er)s, Aide-soignant(e)s, DĂ©butants acceptĂ©s. Vous avez besoin d’un conseil indĂ©pendant et recherchez un prestataire compĂ©tent en matiĂšre de moyens auxiliaires tels que fauteuils roulants, scooters Ă©lectriques ou lits de soins ? Vous avez frappĂ© Ă  la bonne porte nous aidons en effet les personnes avec handicap en Ăąge AI ainsi que leurs proches. Nous vous conseillons pour l'acquisition d'un moyen auxiliaire ou la planification de travaux d'amĂ©nagement en vue d’un logement ou d’une salle de bain sans barriĂšres. Nous mettons notre expĂ©rience Ă  votre service pour rechercher des solutions de mobilitĂ© ou d’habitat appropriĂ©es favorisant une vie autonome. Et nous vous offrons la possibilitĂ© de comparer et de tester divers moyens auxiliaires comme des fauteuils roulants Ă©lectriques ou des dĂ©ambulateurs. Service et consultation dans nos centres de moyens auxiliaires La FĂ©dĂ©ration suisse de consultation en moyens auxiliaires pour personnes handicapĂ©es et ĂągĂ©es FSCMA est une organisation indĂ©pendante spĂ©cialisĂ©e dans les questions liĂ©es Ă  la vie autonome et sans obstacles. Les centres de moyens auxiliaires de la FSCMA conseillent les personnes handicapĂ©es ou ĂągĂ©es de sorte Ă  ce qu’elles puissent participer Ă  la vie en sociĂ©tĂ© grĂące au moyen auxiliaire appropriĂ©. Dans ce but, nos spĂ©cialistes adaptent avec soin les moyens auxiliaires des dĂ©pĂŽts AI aux besoins spĂ©cifiques de notre clientĂšle et les rĂ©parent en cas de dysfonctionnement. POUR EN APPRENDRE PLUS Comparer et tester des moyens auxiliaires L’Exma VISION Ă  Oensingen est la plus grande exposition en Suisse de moyens auxiliaires – liĂ©s Ă  la mobilitĂ© ou Ă  l’habitat sans obstacles - et d’aides Ă©lectroniques, destinĂ©s aux personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite plus de 600 produits spĂ©cialisĂ©s y sont exposĂ©s et invitent le visiteur Ă  les dĂ©couvrir et Ă  les essayer. Nous offrons un conseil compĂ©tent et indĂ©pendant puisqu’aucun produit de notre exposition n’est Ă  vendre. Qu’il s’agisse d’un lit de soins, d’une aide Ă  la marche ou d’un monte-escalier, nous recherchons pour vous ou vos proches la solution la plus judicieuse. VENEZ VISITER NOTRE EXPOSITION
Auxiliairede vie (H/F) Nancy Intérim Domino Rh Auxiliaire de vie. Lire la suite. Il y a 18 h -. Description du poste Le Groupe DOMINO (280 collaborateurs, 60 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 130 millions EUR de CA) confirme depuis 20 ans sa .

L'auxiliaire de vie sociale a pour mission d'aider et de permettre le maintien à domicile des personnes ùgées, handicapées, ou dépendantes. Accompagnement, soutien au quotidien... Elle occupe un rÎle social important. Cette présence chaleureuse favorise l'autonomie de la personne aidée et lutte contre l'exclusion sociale. son rÎle une aide pour les tùches quotidiennes Une présence qui apporte de la chaleur Par ses visites réguliÚres, l'auxiliaire de vie permet le maintien à domicile de la personne ùgée, malade ou handicapée. Son rÎle est à la frontiÚre du médical et du social. Par cet accompagnement personnalisé, l'aide à domicile joue un rÎle social trÚs important. Elle rompt l'isolement, lutte contre l'exclusion et préserve l'autonomie de la personne aidée. Bien plus qu'une aide-ménagÚre, l'intervenant à domicile fait à la place de la personne fragilisée ou elle l'aide à faire. Elle doit aussi tenir compte du contexte personnel, familial et environnemental. Ses tùches principales sont les suivantes, selon les capacités de la personne veiller au confort et à l'hygiÚne Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Assister au lever et au coucher - Faire la toilette - Habiller et changer si besoin - Aider à se déplacer - Faire le ménage - Faire les courses - Cuisiner les repas - Surveiller la prise de médicaments, aider à l'appareillage et prodiguer les soins éventuels... Il est important de noter que l'aide à domicile ne pratique aucun acte médical. Tout ce qui relÚve de la compétence d'un infirmier, d'une aide-soignante ou toute autre profession paramédicale est hors de son périmÚtre. Elle assure un rÎle d'alerte médicale si besoin. La fréquence de ses visites lui permet de suivre de prÚs l'évolution de la santé de la personne ùgée. Elle tient un cahier de liaison et alerte la famille ou son équipe si elle juge nécessaire d'aller chez le médecin, par exemple. Il est aussi de sa responsabilité de repérer les problÚmes et de demander une aide médicale classique ou en urgence. maintenir ou récupérer l'autonomie Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle - Accompagner des sorties brÚves médecin, promenades - Aide aux démarches administratives - Participer aux loisirs courriers, lecture... - Stimuler et encourager à effectuer les tùches du quotidien selon ses capacités Une aide aux aidants Les visites de l'auxiliaire de vie permettent de libérer de quelques heures l'aidant, membre de la famille. Par exemple le conjoint de la personne aidée peut ainsi vaquer à ses occupations. Une respiration bien nécessaire. Le rÎle de cet intervenant à domicile vous motive ? Lisez notre article Comment devenir auxiliaire de vie ? Vous recherchez un emploi d'auxiliaire de vie ? Vous pouvez proposer vos services ici déposer une annonce Vous recherchez une auxiliaire de vie ? Vous pouvez estimer le coût de ce service en demandant un devis ici devis auxiliaire de vie

LeGroupe DOMINO (280 collaborateurs, 60 agences en France,Pologne, Portugal & Suisse, 130 millions EUR de CA) confirmedepuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché dessolutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membrefondateur du réseau DOMITIS , DOMINO accÚdeà de nombreux marchés nationaux.
Entretien d’un logement et prĂ©paration de repas Entretien de l’environnement de la personnePrĂ©paration des collations et des repas SystĂšme social et systĂšme de santĂ© en Suisse La politique de santĂ© publiqueLa familleLa protection socialeLa personne ĂągĂ©eLe maintien Ă  domicile des personnes ĂągĂ©esLa protection des majeurs vulnĂ©rablesLa personne en situation de handicapLa personne maladeLes Ă©tablissements de santéÉthique et dĂ©ontologie Approche de la personne aidĂ©e Besoins et attentes de la personne – Rythme de vieLa personne ĂągĂ©eLa personne porteuse d’un handicapLa personne maladeFin de vie et soins palliatifsBientraitance – Maltraitance Connaissance du corps humain La celluleLes tissusLes rĂ©gions du corps humainLes os – le squeletteLes articulationsLes musclesL’appareil digestifL’appareil respiratoireL’appareil circulatoireL’appareil urinaireL’appareil gĂ©nital masculinL’appareil gĂ©nital fĂ©mininLe systĂšme nerveuxLe systĂšme endocrinienLes organes des sensLes infections nosocomialesLes situations d’urgence Soins d’hygiĂšne et de confort HygiĂšne professionnelleLe lavage des mainsLa dĂ©marche de soinsSurveillance de l’état de santĂ© de la personneAide Ă  la prise de mĂ©dicamentsTransmission des informationsMobilisation et installation au lit et au fauteuilRĂ©fection d’un lit inoccupĂ©RĂ©fection d’un lit occupĂ©PrĂ©vention des risques d’alitementHabillage et dĂ©shabillage de l’adulteAide Ă  la toiletteAide Ă  la toilette complĂšte au litAide Ă  l’éliminationLe pĂ©diluveLe capiluve Nutrition Les sources nutritionnellesLes besoins nutritionnelsLes maladies nutritionnellesLes traitement et prĂ©vention par la nutritionLes contaminations alimentaires Communication et animation Formes, rĂŽles et contextes de la communicationLa communication Ă©criteLa communication oraleLa communication visuelleLe travail en Ă©quipeLa relation personne aidante – personne aidĂ©eAnimation – Éducation Ă  la santĂ© – ActivitĂ©s d’apprentissage ou de maintien de l’autonomie et de la vie sociale
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